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A gestão compartilhada do contrato é a solução para as empresas?

A gestão compartilhada do plano de saúde empresarial é muito importante na busca do equilíbrio econômico-financeiro do contrato. As operadoras tem cada vez mais interesse em compartilhar ferramentas e mecanismos que auxiliem neste processo. A regulamentação proíbe limitações para a utilização dos procedimentos cobertos, desta forma torna-se imprescindível o acompanhamento das tendências de utilização por parte do grupo de beneficiários inscritos. Os responsáveis de RH das empresas não podem ser responsabilizados pela utilização dos serviços A, B ou C, feitas pelos beneficiários, mas deve ajudar a construir regras que busquem minimizar os impactos nos resultados. A gestão compartilhada não é a única solução, mas é de grande importância para todo o processo.

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